Do operacional ao estratégico:
o curso que todo RH precisa fazer
Aprenda a diagnosticar, priorizar, planejar e executar iniciativas que conectam pessoas, processos e resultados estratégicos
Você sente que:
Sua equipe de RH tem clareza sobre os objetivos estratégicos e indicadores dos projetos?
Há resistência à mudança quando tenta implementar melhorias nos processos de RH?
Seu RH está sobrecarregado com tarefas operacionais e sistemas desconectados?
Seu time de RH consegue entregar projetos com foco, consistência e resultado ou tudo vira urgência?
Se respondeu “sim” para pelo menos uma, esse curso é para você.
Esse curso é ideal para quem:
Precisa estruturar processos e projetos rapidamente, com segurança técnica
Quer se destacar dentro da empresa e conquistar reconhecimento como profissional estratégico
Busca ferramentas práticas e aplicáveis no dia a dia da gestão de pessoas
Será um treinamento intensivo
Esse curso intensivo vai transformar sua forma de ver e praticar o RH, trazendo metodologias práticas para implementação imediata.
Quem criou esse curso?
Luiz Fernando Dutra, sua trajetória profissional foi construída em ambientes de alta complexidade, como cooperativas, consultorias e empresas do setor de saúde, onde liderou a implementação de PMOs, programas de integridade, sistemas de gestão da qualidade, políticas de riscos e controles internos. Atuou como superintendente na Unimed Vitória, onde liderou equipes multidisciplinares e conduziu projetos que elevaram os índices de satisfação interna e resultados financeiros da organização, tendo trabalhos premiados pela FNQ e citado pela Harvard Business School Publishing.
O que dizem os alunos:
Temas que serão abordados:
- O que é um RH estratégico e por que tão poucos são de fato?
- Diferenças entre RH Tradicional e Estratégico
- Como alinhar o RH à estratégia da empresa
- Diagnóstico de desafios reais com base em dados e cultura
VAGAS LIMITADAS
Perguntas frequentes:
Profissionais que querem transformar seu RH em um departamento estratégico e gerador de resultados concretos.
Gestores e diretores de RH, coordenadores, especialistas.
O curso será presencial dia 19.07 e terá duração de 10 horas (8h às 18h), com pausas programadas.
Absolutamente. As metodologias são adaptáveis a empresas de qualquer tamanho. Inclusive, em empresas menores você poderá ver resultados ainda mais rápidos por ter menos burocracia para implementar mudanças.
Sim! Ao completar todos o curso você receberá um certificado contendo carga horária e conteúdo programático.
Ficou com alguma dúvida?
Se ainda não tem certeza se esse curso é pra você, clique no botão abaixo e envie sua pergunta. Nosso time está pronto para te responder para que você possa tomar a melhor decisão.
