O dinamismo atual tem se refletido nas relações de trabalho. Se era comum ver um colaborador permanecer numa organização por décadas, hoje não é mais. A troca de emprego e carreira se tornou algo compatível com esses novos profissionais.
Não é raro um mesmo colaborador ser visto ocupando um cargo em área distinta numa mesma organização ou em outra. Essa mudança horizontal é consequência da autonomia que o colaborador passou a ter durante essa transformação social. Se antes uma empresa contratava, desenvolvia e promovia alguém até sua aposentadoria, hoje é notório que as relações são mais voláteis e instáveis.
O profissional atual tem seu próprio planejamento de carreira e as organizações estimulam seu autodesenvolvimento para que conheça melhor suas competências e aptidões ao longo do tempo, exercendo o papel de protagonismo em sua carreira, ditando seu rumo de acordo com a própria vontade.
Baseado nisso, trouxe direcionamentos para facilitar que você assuma o papel principal na sua vida profissional para traçar um melhor rumo.
- AUTOCONHECIMENTO É A CHAVE PARA O PROTAGONISMO
Autoconhecimento é a chave para decisões coerentes. Entender os traumas, sofrimentos, alegrias, conquistas e desafios passados durante a própria história é fundamental para gerir suas emoções de maneira a contornar comportamentos e atitudes que atrapalham a evolução da sua carreira e na conquista de objetivos.
Não é possível exercer o protagonismo numa carreira que não se sabe para onde vai e não há como saber esse destino sem autoconhecimento.
- AUTOANÁLISE COM A MATRIZ SWOT
Essa matriz é extremamente eficiente em análises e pode mapear bem suas fraquezas, forças, oportunidades e ameaças. Pode ser grande aliada na hora de elaborar um plano concreto de carreira, uma vez que lista as características positivas do profissional (forças), as que atrapalham a carreira (fraquezas), os fatores e acontecimentos que podem ameaçar a progressão na carreira, tendo em vista suas fraquezas (ameaças) e as os fatores e acontecimentos que podem alavancar seu crescimento, tendo em vista suas forças (oportunidades).
- FOMENTE SEU NETWORKING
Ter boas relações profissionais é essencial para ser indicado em caso de oportunidades futuras, inclusive é fator estratégico no planejamento de carreira, pois ter portas abertas em várias organizações permite não estar engessado num mesmo lugar em caso de mudanças de carreiras ou de empresa. Quanto mais possibilidades se tem, mais controle sobre as rédeas da carreira se possui.
- PERMANEÇA EM DESENVOLVIMENTO CONSTANTE
As habilidades do futuro irão dominar o mercado nos próximos anos. Isso é facilmente percebido quando vemos os avanços tecnológicos e notamos a demanda que isso está criando e a inutilidade que traz para algumas funções, segundo relatado no Fórum Econômico Mundial de Davos.
A transformação será cada vez mais constante e a realidade cada vez mais instável, o que obrigará o constante aprendizado de habilidades e funções para se manter útil ao mercado de trabalho. Tal evolução obrigará que o colaborador invista em habilidades específicas, consequentemente trará ainda mais autonomia no direcionamento da própria carreira, reiterando a ideia de protagonismo.
- PROMOVA FEEDBACKS
Como falado, a análise SWOT é uma ferramenta fundamental no mapeamento e planejamento de carreira, porém nem tudo é percebido numa autoanálise. Detalhes passarão despercebidos e podem fazer falta em um plano estruturado, impactando no resultado final.
O incentivo de Feedbacks nada mais é do que “comprar dados”, informações sobre si que você não conseguiu extrair por si só. É uma consultoria de forças e fraquezas, converse com seus de colegas de trabalho, gestores em que confie e descubra seus pontos cegos.
- CONTROLE SEU TEMPO
Determine horários e prazos, estabeleça limites para cumprimento de tarefas, coordene seus afazeres e não permita que suas tarefas sejam feitas de maneira desorganizada. A autogestão do tempo é fundamental para conseguir concluir todas as atividades propostas num mesmo cronograma e sobrar tempo para ter uma vida pessoal.
- SE PERMITA
Nesse mundo dinâmico e instável, é fundamental estar aberto a novas possibilidades. Estar engessado a um determinado plano sem contar com fatores externos é simplesmente não aceitar que a realidade atual pode ter mudado e que fatores novos devem ser levados em consideração para uma eventual correção de rota. Não se permitir enxergar tal mudança de realidade é se aprisionar na própria mente e isso te afasta do protagonismo da sua carreira, te tornando refém da própria vontade.
- PROCURE UM ESPECIALISTA
Para ter uma evolução na carreira você precisará se desenvolver em vários pontos, para isso pode ser necessário encontrar um especialista apto a te desenvolver.
É importante compreender que tais profissionais podem te economizar muito muito tempo e esforço nesses treinamentos, aumentando seu campo de visão e te permitindo chegar mais longe do que poderia sozinho. Apoio especializado é um atalho para seus objetivos de carreira e não pode ser negligenciado em seu plano.
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