Você já pensou em colocar o seu planejamento de carreira em prática, mas nunca soube exatamente como dar o pontapé inicial neste projeto ou tinha receio de não realizar cada etapa de maneira assertiva?
Descubra neste artigo os principais passos a serem dados em prol deste objetivo e comece agora mesmo a implementá-los na sua rotina como profissional. Entenda:
1.Coloque no papel
Apesar de ser bem simples, o primeiro ponto a se considerar é o que você gostaria de fazer pela sua carreira e qual o objetivo que tem em mente, como exercer um cargo que sempre sonhou ou angariar uma promoção.
Para isso, é fundamental listar tudo o que é importante, como suas habilidades, no que você se destaca, seus principais talentos e também seus pontos fortes ou fracos. Acredite, estas são informações necessárias para trazer este conteúdo à consciência e sair do campo das ideias.
Uma vez que você consiga identificar suas habilidades e visualizá-las, é mais fácil entender onde quer chegar e, acima de tudo, como fazê-lo. Por esta razão, não menospreze esta etapa.
2.Considere as ações a serem feitas
Uma vez que você tenha realizado um levantamento do que sabe fazer, dos seus conhecimentos e do seu diferencial de mercado, é o momento de visualizar o que é preciso para alcançar estes objetivos.
Aqui, pergunte-se quais são as etapas e ações possíveis, além de quais recursos deve adquirir para tornar tudo isso real. Portanto, foque em diferentes itens que serão demandados, como conhecimentos, contatos, pessoas e até financeiro.
Dessa maneira, se você quer uma promoção, por exemplo, questione-se quais habilidades deve alcançar, quais cursos deve frequentar, quais informações deve aprender, quanto deve gastar e como se especializar no segmento do cargo em questão.
Quando isso estiver estabelecido, as ações estarão muito mais palpáveis. Por este motivo, tenha em mente que esta é a parte mais valiosa do planejamento, já que ela irá te ajudar a elaborar os passos que o levarão à concretização da sua meta.
3.Respeite os prazos
Todo planejamento leva um período para chegar ao fim e você, acima de tudo, precisa ter paciência durante toda esta jornada. Por este motivo, defina metas de curto, médio e longo prazo, começando com as menores – que são mais passíveis de serem colocadas em prática inicialmente.
Em seguida, vá guiando para os “goals” mais distantes e que demandam um pouco mais de dedicação da sua parte. Neste interim, observe quais rotas precisa tomar, quais ações exigem sua melhora e se aprimore profissionalmente.
Caminhar e viver a experiência é uma das partes mais deliciosas de um planejamento. Por isso, respeite seus limites, crie estimativas reais e elabore estratégias para alcançá-las dia após dia. Você vai se surpreender com o resultado!
Gostou deste conteúdo e quer saber mais? Salve este artigo para ler novamente quando estiver criando seu planejamento e, claro, envie para um amigo que se interessa pelo assunto.
